POSITIVE Leadership
MIT BEGEISTERUNG FÜHREN
Potenziale entfalten
Für mich bedeutet Führung, Menschen in ihren Stärken zu sehen – sie gezielt zu fördern und zu fordern. So entsteht Entwicklung, die trägt – mit Vertrauen, Klarheit und echter Wertschätzung.
Orientierung geben
Gute Führung schafft Klarheit. Ich setze mich dafür ein, dass jede*r im Team weiß, wo es hingeht – und welchen Beitrag er oder sie leistet. Das schafft Sicherheit und Motivation.
Sinn stiften durch gemeinsame Ziele
Eine geteilte Vision ist für mich das Fundament guter Führung. Ich sorge dafür, dass alle im Team wissen, wofür sie sich einsetzen – und sich mit dem großen Ganzen verbunden fühlen.
Inspiration schenken
Ich liebe es, Menschen für ihre eigene Entwicklung zu begeistern. Wenn jemand sein volles Potenzial entfaltet, entsteht echte Transformation – bei Einzelnen, im Team und im Unternehmen.
Transformation gestalten
Ich sehe Wandel als Chance. Deshalb trete ich dafür an, die Arbeitswelt menschlicher, leichter und freudvoller zu machen – für mehr Sinn, Energie und echtes Miteinander.
Integrität zeigen
Als Führungskraft lebe ich vor, was ich vermittle: Klarheit, Wertschätzung und Verantwortung. Authentizität ist für mich kein Ideal – sondern ein täglicher Anspruch.
Verbindung schaffen
Ich glaube an die Kraft echter Verbindung – zwischen Menschen, Ideen und Zielen. Nur so entsteht Teamgeist, der trägt – auch in herausfordernden Zeiten.
Entwicklung ermöglichen
Führung heißt für mich: Räume öffnen. Damit Menschen wachsen, lernen, mutiger werden – und sich entfalten können, beruflich wie persönlich.
Mitarbeiterbindung & Mitarbeitergewinnung
WELLBEING-MANAGEMENT - auch begleitend zu Change-Prozessen:
Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin im Mittelpunkt!
... ist viel mehr als einzelne Maßnahmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Obwohl das natürlich der Schlüssel ist, um gute MitarbeiterInnen zu gewinnen und diese auch zu halten.
Im Wellbeing-Management geht es darum, Menschen in folgenden Bereichen zu befähigen:
- Kommunikation & Feedback-Kultur
- Konfliktmanagement und Mediation
Dazu gehören weitere Prozesse:
- Onboarding & & Outboarding
- Mitarbeiter-Entwicklung & Job-Crafting
- Gesundheitsberatung
- Workshops für Führungskräfte und Teams
Coaching, Training & Workshops
Individuelle Angebote für FÜHRUNG & TEAMENTWICKLUNG
Nutze meine Expertise auf Zeit - für ein Projekt oder eine bestimmte Zeitspanne, die für Dich genau richtig ist.
Als Trainerin und Coachin unterstütze ich Dich nachhaltig und langfristig bei den Veränderungsprozessen, die jetzt bei Dir anstehen.
Was bekommst Du von mir
- Vor allem Eines: "Hilfe zur Selbsthilfe"!
- Maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen für Dich, Deine Führungskräfte und die Teams
- Coaching für echte Führungskräfteentwicklung
Du gewinnst dadurch mehr Freude und Leichtigkeit bei der Arbeit für alle. Auch wenn ich nur mit einzelnen Menschen arbeite, wird das sehr positiven Auswirkungen auf Dein ganzes Unternehmen haben, weil in einem System immer alles miteinander verbunden ist.
Leadership-Coaching & Team-Training
Offline & Online möglich
- Offene Trainings-Gruppen für Führungskräfte
- Spezielle Angebote für Gruppen
- Besondere Workshops für Frauen in Führung
Trainingsgruppen & Workshops: Führungskräfte- und Team-Entwicklung
Mir geht es darum, das Beste aus der Vergangenheit mit den Anforderungen der Zukunft zu verbinden, um NEUES zu kreieren - für Coaching und Training.
Es geht in der heutigen Zeit immer weniger darum, Fähigkeiten und Verhalten zu trainieren, sondern viel mehr darum, die richtige Haltung zu entwickeln.
Der Schlüssel zum Erfolg dabei ist Coaching, denn nur Coaching ist der Weg zur Persönlichkeitsentwicklung!
Nach HALTUNG folgt VERHALTEN, folgt HANDELN, folgen ERGEBNISSE! Wenn Du ANDERE ERGEBNISSE haben möchtest, benötigst Du anderes VERHALTEN!